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集團公告關于開展集團青年員工雙向輪崗鍛煉工作的通知
發布時間:2021-07-06
各分公司、控股(全資)子公司:
為加快集團各條線人才體系建設,加強崗位交流與學習,全面提升青年員工的業務素質和綜合能力,經集團公司研究決定,啟動集團青年員工輪崗交流鍛煉工作,包括集團機關與基層單位之間雙向交流,以及各基層單位之間輪崗交流。本次先行啟動基層單位優秀青年骨干,分批次到集團總部輪崗鍛煉工作?,F將相關事項通知如下:
一、崗位安排。輪崗崗位包括質量安全管理、技術管理、市場經營、資金運營、財務管理、審計監督、法務風控、行政人力等業務崗位。參與輪崗單位各崗位選送不少于1人,分批輪崗。(條線崗位要求見附件1)
二、人員要求。各單位按上述要求填寫輪崗鍛煉推薦選送人員及計劃安排匯總表(見附件2)、輪崗鍛煉個人信息表(見附件3),并將電子版及掃描件于7月10日前匯總至集團辦公室(郵箱:2491901722@qq.com)。
三、輪崗時間。輪崗時間具體由集團辦公室牽頭,集團各部門根據實際工作需要,于7月15日前確定本次輪崗人員安排計劃,報總裁室審批,并統籌在2021年7月中下旬至2022年2月間分期安排輪崗鍛煉。
四、參加首批輪崗單位。第一工程公司、第二工程公司、北方區域公司、國際工程公司、江蘇省交通工程集團、南京同力建設集團。
五、其他事項。因工作以及疫情防控需要等不確定因素,如輪崗鍛煉計劃安排有臨時調整,將另行通知。
工作聯系人:集團辦公室 王玉婷(15150648969、025-87753012)
特此通知。
附件:1、《江蘇省建集團輪崗條線崗位要求匯總表》
2、《江蘇省建集團輪崗鍛煉推薦選送人員及計劃安排匯總表》
3、《選送江蘇省建集團輪崗鍛煉個人信息表》
集團辦公室
2021年7月6日
附件1:
江蘇省建集團輪崗條線崗位要求匯總表
序號 | 業務崗位 | 年齡 | 學歷 | 輪崗時間 |
1 | 質量安全管理 | 40周歲以下 | 相關專業本科以上 | 3個月 |
2 | 技術管理 | 40周歲以下 | 相關專業本科以上 | 3個月 |
3 | 市場經營 | 35周歲以下 | 相關專業本科以上 | 3個月 |
4 | 資金運營 | 35周歲以下 | 金融或財務專業本科以上 | 3個月 |
5 | 財務管理 | 35周歲以下 | 相關專業本科以上 | 3個月 |
6 | 審計監督 | 40周歲以下 | 金融或財務專業本科以上 | 3個月 |
7 | 法務風控 | 35周歲以下 | 法律專業本科以上 需通過司法考試 | 3個月 |
8 | 行政人力 | 35周歲以下 | 行政、人力專業本科以上 | 3個月 |
附件2:
江蘇省建集團輪崗鍛煉推薦選送人員及計劃安排匯總表
推薦單位(蓋章): 填表時間:
被推薦人 | 所屬部門或單位 | 職務 | 入司時間 | 學歷 | 出生年月 | 擬輪崗條線 | 擬輪崗時間 | |
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事項聯系人:
聯系方式:
附件3:
選送江蘇省建集團輪崗鍛煉個人信息表 | ||||||||||||
姓名 |
| 性別 |
| 出生年月 |
| (1寸照) | ||||||
籍貫 |
| 民族 |
| 政治面貌 |
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最高學歷 |
| 畢業院校 |
| 職稱 |
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單位 |
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| 手機 |
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現任職務 |
| 入司時間 |
| 參加工作時間 |
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現任職務 工作內容 |
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擬輪崗 時間 |
| 擬輪崗對口 集團條線 |
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主要工作經歷及社會職務 | ||||||||||||
時間 | 單位 | 職務及工作內容 | ||||||||||
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主要學習經歷 | ||||||||||||
時間 | 就讀學校與專業(從高中開始填寫) | |||||||||||
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集團內培訓經歷 | ||||||||||||
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主要工作表現及工作業績 | ||||||||||||
(請簡述被推薦人2018年以來表現及所取得的成績) | ||||||||||||
2018年以來所獲榮譽及獎勵情況 | ||||||||||||
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推薦單位意見 | 擬接收輪崗部門意見 | |||||||||||
負責人簽字/單位蓋章: | 擬輪崗崗位: 擬輪崗時間:
負責人簽字: | |||||||||||
領導會簽意見 | ||||||||||||
簽字: | ||||||||||||
輪崗考核意見 (輪崗鍛煉結束后,由集團辦公室考核填寫) | ||||||||||||
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填表人: 填表時間: 年 月 日